Постановка кадрового учета

У руководителя любой организации может возникнуть потребность в осуществлении кадрового аудита и постановки кадрового учета.

Поводом к проведению кадрового аудита на предприятии может стать:

• Жалоба, поступившая в Государственную Инспекцию Труда от работника;
• Наличие на производстве организации факторов, определяющих плановую проверку органов ГИТ.

Наша компания обладает большим опытом в сфере постановки и ведения кадрового учета. На счету наших юристов десятки организаций, в которых мы провели кадровый аудит, разработали необходимую внутреннюю локально-нормативную документацию и помогли пройти проверку ГИТ.

Услуга по постановке кадрового учета была оказана нами следующим организациям:

Типографии в г. Екатеринбурге, Стоматологии, Группе компаний в сфере логистики и.т.д.

В перечень оказываемых нами услуг по постановке кадрового учета входит:

• Осуществление аудита всей имеющейся кадровой документации на территории организации Заказчика;
• Подготовка и оформление отчета о нарушениях, выявленных при проведении кадрового аудита в организации, а также дача рекомендаций к их устранению;
• Разработка индивидуального, коллективного трудового договора;
• Подготовка полного перечня локальных нормативно-правовых актов организации, а также разработка документов и журналов по охране труда.