Делаем все и даже больше...
Физическим лицам
Трудовые споры
Трудовые споры

Мы поможем работникам добиться справедливости. На начальном этапе наши юристы подробно проконсультируют Вас о способах урегулирования конфликта и помогут в оформлении необходимых документов.

Банковские споры
Банковские споры

Проблемы с банком? Наши юристы помогут Вам разобраться в спорных ситуациях с кредитными учреждениями.

Взыскание задолженности
Взыскание задолженности

Оказываем услуги по взысканию долгов от составления искового заявления до возврата денежных средств.

Административные споры
Административные споры

Юристы нашей компании обладают положительной судебной практикой по вопросам разрешения административных споров в суде.

Юридическим лицам
Представительство в Арбитражных судах
Представительство в Арбитражных судах

Юристы нашей компании обеспечат Вам полное ведение дела в Арбитражном суде до момента получения судебного решения.

Абонентское обслуживание
Абонентское обслуживание

Проведем комплексное юридическое сопровождение деятельности Вашей организации. 

 

Постановка кадрового учета
Постановка кадрового учета

Сомневаетесь в правильности оформления внутренних кадровых документов? Наши юристы проведут кадровый аудит в Вашей организации и разработают документы, которые пройдут любую проверку ГИТ.

Проведение переговоров
Проведение переговоров

Наши юристы готовы принять участие в переговорах с Вашими клиентами, а также провести проверку на наличие рисков по сделке. 

Составление юридических документов
Составление юридических документов

Имеем обширный опыт в разработке и составлении разнообразных юридических документов. 

 

Регистрационные услуги
Регистрация ЮЛ и ИП
Регистрация ЮЛ и ИП

Регистрируем ООО и ИП под ключ. Совершим все необходимые действия от подготовки документов до получения Вами результата их регистрации. 

Внесение изменений в учредительные документы
Внесение изменений в учредительные документы

Наши юристы внесут любые изменения в Ваши учредительные документы. Юридические тонкости данного процесса не помешают привычной деятельности Вашей организации. 

Ликвидация ООО, прекращение деятельности ИП
Ликвидация ООО, прекращение деятельности ИП

Без труда ликвидируем бизнес, который перестал приносить Вам прибыль. 

Немного о нас

О компании
Наша компания была основана в 2010 году

С первых дней существования, Юридическая компания "Под крылом"  обеспечивает своих клиентов высококвалифицированной юридической поддержкой в различных областях права.

На сегодняшний день наша юридическая компания является лидером по оказанию правовых услуг в городе Екатеринбурге по следующим направлениям:

  • Представление интересов в суде;
  • Проведение переговоров;
  • Проведение кадрового аудита и постановка кадрового учета;
  • Регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  • Абонентское обслуживание бизнеса;
  • Консультирование по вопросам правового характера.

При обращении в нашу юридическую компанию, мы гарантируем Вам не только высокое качество оказываемых услуг, но и оперативное решение поставленных задач, своевременное исполнение принятых нами обязательств и привлекательность цен.

Немного о нас
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Мы ответим на все интересующие Вас вопросы

Подтвердите, что Вы не робот: *
Loading ...
Ознакомлен с пользовательским соглашением
Преимущества нашей компании
Более 1000 довольных клиентов
Более 1000 довольных клиентов

В числе которых более 800 частных и лиц и более 400 юридических!

Более 50 услуг!
Более 50 услуг!

Представительство в суде, регистрация юридических лиц, постановка кадрового учета, подготовка юридических документов и многое другое...

Более 800 успешных судебных процессов!
Более 800 успешных судебных процессов!

Мы всегда развиваемся и находимся в профессиональном тонусе!

СТАТЬИ
ИНТЕРЕСНОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ВЗЫСКАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В "КОНВЕРТЕ"
ВЗЫСКАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В "КОНВЕРТЕ"
Многие компании стремятся занизить налоговую базу. Для этого применяются различные способы и схемы с заработной платой. Например, часть оплаты оформляется премией. Она не выплачивается, если сотрудник в чем-то провинился. Другие компании используют схемы с бонусами, которые выдаются неофициально (в конвертах), или ведут черную бухгалтерию. Доказать такие способы ухода от налогов и взыскать зарплату сверх установленного в трудовом договоре трудно. Это и делает черные, серые и белые зарплатные схемы такими привлекательными. Они до сих пор активно используются даже крупными компаниями. Однако если общество не применяет схемы, оно часто допускает ошибки, за которые в суде цепляются работники, а также инспекция ФНС. Это позволяет работникам взыскать денежные суммы сверх согласованных трудовым договором, даже если компания на самом деле никаких схем не использует. Выигрывая процесс, инспекция ФНС доначисляет налоги и штрафует за несвоевременную уплату. Но есть ряд аргументов, которые помогут убедить суд в добросовестности работодателя. Они помогут оспорить вменяемое инспекцией ФНС занижение налоговой базы, а также не позволят работнику взыскать суммы, на которые он не вправе претендовать. 
ГРУППОВЫЕ ИСКИ В ГРАЖДАНСКОМ ПРОЦЕССЕ
ГРУППОВЫЕ ИСКИ В ГРАЖДАНСКОМ ПРОЦЕССЕ
С 01 октября 2019 года в гражданском процессе появятся групповые иски. 
О ЧЕМ РАССКАЗАТЬ СОТРУДНИКАМ, КОТОРЫЕ ПИШУТ КОНТРАГЕНТАМ В WhatsApp, Viber И Telegram
О ЧЕМ РАССКАЗАТЬ СОТРУДНИКАМ, КОТОРЫЕ ПИШУТ КОНТРАГЕНТАМ В WhatsApp, Viber И Telegram
«Оплату не вижу. Вернете товар?» — «Товар оставим, заплатим позже». Этой переписки в Viber оказалось достаточно, чтобы судья увидел два факта: товар приняли, но не заплатили. Сотрудники совещаются с контрагентами в мессенджерах, а потом юрист видит эту переписку в суде.
Раньше суды принимали переписку в мессенджерах, только если это было предусмотрено в договоре. Сейчас практика изменилась. В статье — о том, как суды читают сообщения в мессенджерах и о чем предупредить коллег, которые переписываются с контрагентами по WhatsApp, Viber, Skype и Telegram.
ПРОВЕРИТЬ КОНТРАГЕНТА. ЧТО ТАКОЕ DUE DILIGENCE И КАК С НИМ РАБОТАТЬ
ПРОВЕРИТЬ КОНТРАГЕНТА. ЧТО ТАКОЕ DUE DILIGENCE И КАК С НИМ РАБОТАТЬ
Споры с контрагентами и штрафы контролирующих органов можно предвидеть еще до того, как возникнет конфликт. В этом поможет процедура due diligence. При этом инициаторами такой проверки могут быть как акционеры или менеджеры компании, так и сторонние лица, например инвесторы. В каждой ситуации задачи проверки могут быть специфическими, однако общая процедура одинаковая.
КАК ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР? УСЛОВИЯ ПРИ КОТОРЫХ ДАЖЕ НЕПОДПИСАННЫЕ СТОРОНАМИ ДОГОВОРЫ ИМЕЮТ СИЛУ
КАК ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР? УСЛОВИЯ ПРИ КОТОРЫХ ДАЖЕ НЕПОДПИСАННЫЕ СТОРОНАМИ ДОГОВОРЫ ИМЕЮТ СИЛУ
Договор на сегодняшний день – одно из самых главных оснований возникновения гражданско-правовых отношений. Заключить договор можно несколькими способами. Но даже если стороны выбирают самый простой из них (договор в виде единого документа, подписанного сторонами), все равно возникает масса вопросов, которые могут привести к серьезным разногласиям и неблагоприятным последствиям.
Какая дата считается моментом заключения договора, если стороны подписывают его не одновременно? Есть ли различия между датой заключения договора и вступлением договора в силу? Будет ли договор считаться заключенным, если он составлен с протоколом разногласий? Какие стадии договора обязательны, а какие нет? Будет ли гарантийное письмо считаться приглашением заключить договор поручительства? Можно ли фактическое исполнение договора признать акцептом.
Важно отметить, что с 1 июня 2015 года в Гражданском кодексе РФ появилась новая статья 434.1 «Переговоры о заключении договора». Законодатель установил требования к проведению переговоров за нарушение которых наступает преддоговорная ответственность.
ПРОЦЕССУАЛЬНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ: КАК СУДИТЬСЯ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ
ПРОЦЕССУАЛЬНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ: КАК СУДИТЬСЯ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ
С 1 октября 2019 года изменился порядок рассмотрения дел в арбитражных судах. Изменения внесли два закона от 28.11.2018 № 451-ФЗ и от 26.07.2019 № 191-ФЗ.
Закон № 451-ФЗ внес изменения во многие институты процессуального права. Из-за масштабности поправок эти изменения также называют «процессуальной революцией». Теперь представителю нужно нести в арбитражный суд не только доверенность, но и документ о юридическом образовании. В иске к гражданину придется указывать дополнительные сведения, а заявление об отводе будет рассматривать тот же судья, которому заявили отвод. Суды чаще будут рассматривать дела без заседаний, а обжаловать приказы и решения по делам упрощенного производства в Верховный суд станет сложнее.
Верховный суд разъяснил порядок работы по новым правилам в постановлении Пленума от 09.07.2019 № 26. Изменения вступили в силу со дня начала работы апелляционных и кассационных судов общей юрисдикции.
Закон № 191-ФЗ поменял порядок рассмотрения групповых исков. Законодатель исправил недостатки, из-за которых групповые иски были не востребованы на практике.
О том, как судиться по новым правилам, читайте в данной статье.
КОНТАКТЫ
Контакты
Россия, 620102, г. Екатеринбург, ул. Посадская, дом 40, корпус 2
Вверх